결론부터 말하면, 요양보호사라고 해서 모두 월 5만원을 받는 것은 아닙니다.
이 지원금은 인력수급취약지역 58개 시군구 또는 고시에서 정한 해당 섬 지역에 소재한 장기요양기관에서 근무하면서 정해진 직종과 근무시간 등의 기준을 충족한 경우에 산정됩니다.
가장 많이 궁금해하는 내용을 먼저 정리하면 다음과 같습니다.
| 질문 | 답 |
| 대상 지역은? | 인력수급취약지역 58개 시군구 + 고시에서 정한 해당 섬 지역 |
| 요양보호사면 누구나? | 아니요. 기관 소재지·직종·근무형태·시간 기준 등을 충족해야 함 |
| 몇 시간 일해야? | 시설·주야간보호 등은 월 120시간 이상, 가정방문 직접서비스는 월 60시간 이상 |
| 가족요양도 되나? | 가족인 수급자에게 제공한 가정방문급여는 지원금 산정 제외 |
| 두 기관에서 조건을 채우면? | 종사자 1인당 월 1회, 최대 5만원 |
아래에서 하나씩 살펴보겠습니다.
장기요양 인력수급취약지역 지원금이란?
정식 명칭은 농·어촌 인력수급취약지역 장기요양요원 지원금입니다.
요양보호사와 간호인력 등 장기요양 인력을 구하기 어려운 농·어촌 지역의 인력 확보를 지원하기 위해 2026년부터 시행됐습니다.
조건을 충족하면 종사자 1인당 월 1회, 최대 5만원의 지원금이 산정됩니다.
근거는 「장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시」이며, 2026년 10월 1일부터 일부 기준과 적용지역이 다시 확대됐습니다.
2026년 10월부터 52곳 → 58곳으로 확대
2026년 제도 시행 당시 인력수급취약지역은 52개 시군구였습니다.
2026년 10월 1일부터 6개 시군구가 추가되면서 총 58개 시군구로 확대됐습니다.
10월부터 새롭게 포함된 6곳
| 시·도 | 추가 지역 |
| 강원 | 인제군 |
| 충북 | 증평군, 진천군 |
| 충남 | 당진시 |
| 전남 | 무안군 |
| 경북 | 예천군 |
따라서 새롭게 추가된 지역의 장기요양기관에서 근무하는 종사자라면 10월 급여 제공분부터 지원금 적용 여부를 확인할 필요가 있습니다.
함께 보기: 2026 장기요양보험 10월 개정｜본인부담금도 바뀌었을까? 달라진 점 정리
2026 장기요양 인력수급취약지역 58곳 전체 목록
| 시·도 | 대상 지역 | 개수 |
| 경기 | 연천군 | 1 |
| 강원 | 고성군, 양구군, 양양군, 영월군, 정선군, 철원군, 평창군, 화천군, 횡성군, 인제군(신규) | 10 |
| 충북 | 괴산군, 단양군, 보은군, 영동군, 옥천군, 증평군(신규), 진천군(신규) | 7 |
| 충남 | 청양군, 태안군, 당진시(신규) | 3 |
| 전북 | 무주군, 순창군, 임실군, 장수군, 진안군 | 5 |
| 전남 | 강진군, 고흥군, 곡성군, 구례군, 담양군, 신안군, 완도군, 장성군, 장흥군, 진도군, 함평군, 무안군(신규) | 12 |
| 경북 | 고령군, 군위군, 봉화군, 성주군, 영덕군, 영양군, 울릉군, 울진군, 청도군, 청송군, 예천군(신규) | 11 |
| 경남 | 거창군, 고성군, 남해군, 산청군, 의령군, 하동군, 함안군, 함양군, 합천군 | 9 |
| 합계 | 58 |
강원 고성군과 경남 고성군은 서로 다른 지역이며 두 곳 모두 목록에 포함됩니다.
또 하나 주의할 곳은 군위군입니다. 군위군은 현재 행정구역상 대구광역시에 속하기 때문에 실제 지원 대상 여부를 확인할 때는 국가법령정보센터의 현행 고시 별표2 표기를 기준으로 확인하는 것이 안전합니다.
대상 지역은 고시 개정에 따라 달라질 수 있으므로 실제 지원금을 신청하거나 지급 여부를 확인할 때는 현행 고시와 국민건강보험공단 기준을 다시 확인하세요.
58개 지역에 없으면 무조건 대상이 아닐까?
그렇지는 않습니다.
2026년 10월 개정에서는 별표2에 정한 58개 인력수급취약지역뿐 아니라 「가족요양비 지급 및 의사소견서 제출 제외대상 섬·벽지지역 고시」에서 정한 해당 섬 지역도 장기요양요원 지원금 적용 범위에 포함됐습니다.
따라서 섬 지역 장기요양기관에서 근무하고 있다면 소속 지역이 위의 58개 시군구 목록에 없다는 이유만으로 대상이 아니라고 판단하면 안 됩니다.
소속 기관이 해당 섬 지역 기준에 포함되는지 별도로 확인할 필요가 있습니다.
기준은 어르신 집이 아니라 ‘기관 소재지’
많이 헷갈리는 부분입니다.
지원금 적용 여부를 판단할 때 중요한 것은 내가 근무하는 장기요양기관의 소재지입니다.
예를 들어 인력수급취약지역 밖에 있는 방문요양센터 소속 요양보호사가 취약지역에 거주하는 어르신 댁을 방문한다고 해도, 어르신의 집이 취약지역에 있다는 이유만으로 지원금 대상이 되는 것은 아닙니다.
반대로 요양보호사 본인이 취약지역에 거주한다고 해도 근무하는 기관의 소재지가 대상 기준에 해당하지 않는다면 거주지만으로 지원 대상이 되지는 않습니다.
즉,
요양보호사 거주지 ×
수급자 거주지 ×
근무하는 장기요양기관 소재지 ○
라고 이해하면 쉽습니다.
근무 형태별 조건: 120시간과 60시간은 누구에게 적용될까?
같은 요양보호사라도 어디서 어떤 형태로 근무하느냐에 따라 필요한 시간이 다릅니다.
| 근무 형태 | 대상 직종 | 시간 기준 | 최대 지원금 | 주의사항 |
| 노인요양시설, 노인요양공동생활가정, 주야간보호기관, 단기보호기관 | 요양보호사, 사회복지사, 간호사·간호조무사, 물리치료사·작업치료사 | 월 120시간 이상 근무 | 월 5만원 | 기관 소재지가 대상지역이어야 함 |
| 가정방문급여 기관에서 수급자 가정을 직접 방문해 서비스 제공 | 요양보호사, 간호사·간호조무사, 치과위생사 | 월 60시간 이상 서비스 제공 | 월 5만원 | 가족인 수급자에 대한 지원금 산정 제외 규정 적용 |
| 가정방문급여 기관에서 급여관리 업무 수행 | 사회복지사, 팀장급 요양보호사, 간호사·간호조무사 등 고시상 해당 종사자 | 고시상 업무요건 충족 + 월 120시간 이상 근무 | 월 5만원 | 직종뿐 아니라 해당 업무요건도 확인 |
쉽게 구분하면 다음과 같습니다.
- 요양원·주야간보호 등에서 일하는 요양보호사 → 월 120시간 이상
- 방문요양 등으로 수급자 가정을 직접 방문하는 종사자 → 월 60시간 이상 서비스 제공
- 가정방문급여 기관에서 급여관리 업무를 하는 해당 종사자 → 월 120시간 이상 + 고시상 업무요건
특히 방문요양의 60시간은 단순히 센터에 등록된 근무시간을 의미하는 것이 아니라 수급자의 가정을 방문해 서비스를 제공한 시간을 기준으로 한다는 점을 알아둘 필요가 있습니다.
가족요양도 월 5만원을 받을 수 있을까?
가족인 수급자에게 가정방문급여를 제공한 경우에는 인력수급취약지역 장기요양요원 지원금이 산정되지 않습니다.
고시상 가족 범위에는 다음 관계 등이 포함됩니다.
- 배우자
- 직계혈족(부모, 자녀 등)
- 형제자매
- 직계혈족의 배우자(며느리, 사위 등)
- 배우자의 직계혈족(시부모, 장인·장모 등)
- 배우자의 형제자매
여기서 한 가지 구분해야 합니다.
가족요양 자체를 할 수 없다는 뜻은 아닙니다.
가족인 요양보호사가 가족인 수급자에게 방문요양을 제공하는 제도와 급여기준은 별도로 운영됩니다.
여기서 말하는 것은 농·어촌 인력수급취약지역 장기요양요원 월 5만원 지원금 산정에서는 가족인 수급자에 대한 제외 규정이 적용된다는 뜻입니다.
두 기관에서 일하면 월 10만원을 받을까?
아닙니다.
지원금은 종사자 1인당 월 1회, 최대 5만원입니다.
예를 들어 인력수급취약지역의 요양시설에서 월 120시간 이상 근무하고, 다른 방문요양기관에서도 월 60시간 이상의 요건을 충족했다고 가정해 보겠습니다.
두 기관에서 각각 요건을 충족했다고 해서 기관마다 5만원씩 총 10만원을 받는 구조는 아닙니다.
국민건강보험공단의 관련 안내에서도 여러 기관에서 조건을 충족하는 경우 1개 기관에서만 최대 5만원을 산정하는 것으로 설명하고 있습니다.
어르신 본인부담금이 늘어나는 것은 아닐까?
아닙니다.
고시에서는 이 지원금을 수급자가 부담하지 않도록 규정하고 있습니다.
따라서 요양보호사 등 장기요양요원에게 지급되는 월 최대 5만원의 지원금 때문에 어르신이나 보호자의 장기요양 본인부담금이 추가되는 것은 아닙니다.
공단에서 산정된 지원금은 해당 종사자에게 지급해야 하므로 수급자에게 별도로 청구하는 비용으로 이해하면 안 됩니다.
상황별로 보면 더 쉽게 이해할 수 있습니다
사례 A. 강원 인제군 요양시설에서 월 130시간 근무하는 요양보호사
인제군은 2026년 10월부터 새롭게 포함된 지역입니다.
요양시설에서 월 130시간을 근무했다면 시설 종사자에게 적용되는 월 120시간 이상이라는 기본 시간요건을 충족합니다.
따라서 직종 등 나머지 요건까지 충족한다면 지원금 산정 대상이 될 수 있습니다. 실제 지급 여부는 기관의 청구 및 공단의 산정 결과를 확인해야 합니다.
사례 B. 대상 지역 방문요양기관 소속으로 월 70시간 서비스를 제공한 요양보호사
가정방문급여 기관에서 수급자 가정을 직접 방문해 월 70시간 서비스를 제공했다면 월 60시간 이상이라는 기본 시간요건을 충족합니다.
다만 가족인 수급자에게 제공한 가정방문급여에는 지원금 산정 제외 규정이 적용되므로, 실제 산정 여부는 해당 월 서비스 제공내역과 적용기준을 함께 확인해야 합니다.
사례 C. 대상 지역에서 본인의 어머니에게 가족요양을 제공하는 요양보호사
본인의 어머니는 고시상 가족에 해당합니다.
따라서 가족인 수급자에게 제공한 가정방문급여에 대해서는 인력수급취약지역 장기요양요원 지원금 산정 제외 규정이 적용됩니다.
다만 가족요양 급여 자체가 없어지는 것은 아닙니다.
| 상황 | 결과 |
| 대상 지역 요양시설 + 해당 직종 + 월 120시간 이상 | 다른 요건 충족 시 산정 가능 |
| 대상 지역 가정방문급여기관 + 직접 서비스 월 60시간 이상 | 다른 요건 충족 시 산정 가능 |
| 가족인 수급자에게 가정방문급여 제공 | 지원금 산정 제외 규정 적용 |
| 대상 지역 밖 기관 소속 + 수급자 집만 대상 지역 | 수급자 주소만으로 자동 대상 아님 |
| 두 기관에서 각각 지급요건 충족 | 1인당 월 1회, 최대 5만원 |
나도 받을 수 있을까? 체크리스트
아래 항목을 순서대로 확인해 보면 됩니다.
- 근무하는 기관 소재지가 58개 인력수급취약지역 또는 고시에서 정한 해당 섬 지역에 포함되는가
- 내 직종이 근무 형태별 지원 대상 직종에 해당하는가
- 시설 등에서 근무한다면 월 120시간 이상의 시간요건을 충족하는가
- 가정방문급여를 직접 제공한다면 월 60시간 이상 서비스 제공 요건을 충족하는가
- 가정방문급여라면 가족인 수급자에 대한 지원금 산정 제외 규정에 해당하지 않는가
- 같은 달 다른 기관에서 이미 지원금이 산정되는 경우가 아닌가
조건에 해당한다고 판단된다면 소속 장기요양기관에 해당 월 지원금 산정 여부를 문의해 보세요.
개인별 최종 지급 여부는 실제 근무·서비스 제공내역과 기관의 청구, 국민건강보험공단의 산정 결과에 따라 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 요양보호사라면 누구나 월 5만원을 받을 수 있나요?
아닙니다.
인력수급취약지역 또는 고시에서 정한 해당 섬 지역의 장기요양기관에서 근무하면서 직종, 근무형태, 시간 등 지급요건을 충족해야 합니다.
Q. 방문요양 요양보호사는 몇 시간을 일해야 하나요?
가정방문급여 기관 소속으로 수급자 가정을 직접 방문해 서비스를 제공하는 경우에는 월 60시간 이상 서비스 제공 기준을 확인해야 합니다.
시설 종사자에게 적용되는 월 120시간 기준과 다르므로 구분해서 봐야 합니다.
Q. 요양원에서 일하는 요양보호사는 몇 시간이 필요한가요?
노인요양시설 등 해당 기관에서 근무하는 대상 직종은 월 120시간 이상 근무 기준을 확인해야 합니다.
Q. 가족요양도 월 5만원 지원금을 받을 수 있나요?
가족인 수급자에게 제공한 가정방문급여에는 이 지원금의 산정 제외 규정이 적용됩니다.
다만 가족요양 자체의 급여 인정 여부와 이번 인력수급취약지역 지원금은 서로 다른 제도이므로 구분해야 합니다.
Q. 두 기관에서 일하면 각각 5만원씩 받을 수 있나요?
아닙니다.
여러 기관에서 지급요건을 충족하더라도 종사자 1인당 월 1회, 최대 5만원을 산정합니다.
Q. 내가 사는 곳이 인력수급취약지역이면 받을 수 있나요?
본인의 거주지만으로 판단하지 않습니다.
지원 여부를 확인할 때는 근무하는 장기요양기관의 소재지와 고시상 지급요건을 확인해야 합니다.
Q. 58개 지역에 없으면 무조건 지원 대상이 아닌가요?
그렇지 않습니다.
2026년 10월부터는 별표2의 58개 시군구 외에도 고시에서 정한 해당 섬 지역이 지원 범위에 포함됐으므로 섬 지역 기관에서 근무한다면 별도로 확인해야 합니다.
정리
2026년 장기요양 인력수급취약지역 지원금은 전국 요양보호사에게 일괄 지급하는 수당이 아닙니다.
핵심은 기관 소재지, 직종, 근무형태, 시간요건입니다.
특히 기억할 숫자는 세 가지입니다.
58개 시군구, 월 120시간 또는 60시간, 월 최대 5만원입니다.
2026년 10월부터 인력수급취약지역은 기존 52개 시군구에서 58개 시군구로 확대됐고, 고시에서 정한 해당 섬 지역도 지원 범위에 포함됐습니다.
요양시설이나 주야간보호 등에서 근무하는 대상 직종은 월 120시간 기준을, 가정방문급여를 직접 제공하는 해당 종사자는 월 60시간 서비스 제공 기준을 우선 확인하면 됩니다.
다만 가족인 수급자에 대한 가정방문급여에는 지원금 산정 제외 규정이 적용되고, 여러 기관에서 요건을 충족하더라도 지원금은 1인당 월 1회, 최대 5만원입니다.
본인이 대상이라고 생각된다면 소속 기관에 지원금 산정 여부를 확인하고, 필요한 경우 국민건강보험공단을 통해 세부 적용기준을 확인하는 것이 가장 정확합니다.
※ 이 글은 2026년 10월 시행된 「장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시」와 국민건강보험공단 공개자료를 기준으로 정리했습니다. 대상지역과 지급요건은 이후 고시 개정 등에 따라 변경될 수 있으므로 실제 지급 여부는 현행 기준을 확인하시기 바랍니다.
